辞职最佳时间不影响社保
答：根据律渐网查询显示：15号之后离职不影响社保和公积金。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。社保是社会保险的简称，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
答：根据希财网查询显示：一般建议在15号（有的是20号）之后离职不影响社保。因为很多单位都会以15号（或20号）为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。所以，离职时间最好安排在15号（或20号）之后，以保证这个月的社保能够稳定缴纳。如果离职时间过早，可能会导致社...
答：离职最合适的时间是在新的工作单位已经找到，并且能够及时为您办理社保续接手续的情况下，这样不会影响社保。1、如果劳动者在离职后未能及时找到新的工作单位，则社保的缴费年限会中断，不能享受相应的社保待遇；2、若及时找到新单位，则原单位可在离职后的十五日内为其转移社保和档案，新单位可及时为其...
答：15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。所以，离职时间最好安排在15号之后 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
答：离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，...
答：15号辞职不影响社保。交社保的好处：1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。社保有以下的特征...
答：15号之后离职不影响本月五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未...
答：法律分析：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。但离职需要提前三十日通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
答：也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。 需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。法律客观：《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
答：1号辞职，如果是在月初或月中前正式离职的，当月的社保不会交;如果是在下旬或者月底左右离职的，则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保，不能拖欠。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
满审15395862130问：
辞职社保怎么处理才最好呢?
淅川县白大说：
—— 第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区.
满审15395862130问：
辞职时社保要怎么办最划算 -
淅川县白大说：
—— 社会保险中的养老保险是不能提取的.社保中的其它保险也一样.辞职后你的劳动保险关系会在社保储存,你可以选择:1.封存,一段时间内不交纳保险,当然看病住院医保也报销不了.2.转移,短时间内找到新单位把保险关系转移过去,利益不受影响.3.个人以灵活就业方式自己交纳保险(有养老和医保就行),每年交纳约三千多元的费用,以后,视情况按前两者方法办理.
满审15395862130问：
打了辞职报告,但是等不到规定离职的日期要离职,对社保有影响吗?自?
淅川县白大说：
—— 对社保没影响,但如果公司要求你赔偿损失的话,应该算你旷工的.开到离职证明是可以的,但可能要对你进行罚款处理.
满审15395862130问：
辞职后保险问题 -
淅川县白大说：
—— 辞职后,原公司的社保就停了,不用管它,以后上班,新单位会给继续上,不会给补交的,不需要补齐,社保中的养老保险,只要累积15年,就可以在退休后逐月领用.医疗,只要你中断,就失效了,不能补的.如果想上着医疗,只能自己上社保,到社保局咨询自己上的手续,或委托存放档案的人才中心给上社保,费用比在企业时要低.
满审15395862130问：
我上个月27自动离职的,原单位什么时候才会把我的社保停了 -
淅川县白大说：
—— 一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了.
满审15395862130问：
辞职后找工作还需要一段时间 社保影响不 -
淅川县白大说：
—— 可能会影响,相当于没有连续了,这样子医疗保险等可能有风险,建议你中断后以灵活就业人员身份到人社局参保.
满审15395862130问：
离职后多久社保减员? -
淅川县白大说：
—— 企业通常是在员工离职后的敏让迹次月做社保减员.通常桥并情况下,离职员工的社保当月是需要企业缴纳的,次月如果不及时做减员,会给企业带来不必要的滑汪麻烦.
满审15395862130问：
在合同期内辞职,社保怎么办? -
淅川县白大说：
—— 用人单位会停止为你缴纳社会保险.你在当地再参加工作时,新的用人单位会为你继续缴纳. 因为是你自己辞职,拿不到失业金.第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(二)非因本人意愿中断就业的; 当然如果你能让你的单位为你开证明是他们开除你的话,还是可以领的.....
满审15395862130问：
如果员工8月10日打辞职报告,9月10日走, 社保什么时候停啊 -
淅川县白大说：
—— 8月10日打辞职报告,应该是最晚9月9日可以离职,离职了就停了
满审15395862130问：
现在缺人严重,但是我因个人原因必须离职,怎样才能离职,而且不影响社保
淅川县白大说：
—— 离职不影响你社保,你可以将的社保暂停交纳就可以.
